Kom je als werkgever inspiratie te kort hoe je, je werknemers in dienst moet houden? Al helemaal nu er misschien wel minder werk te doen is door de corona crisis kan dit lastig worden. Je werknemers zijn misschien al een tijdje aan het rondkijken bij andere bedrijven of ze ergens anders aan de slag kunnen, en waar ze meer kunnen verdienen. Hier zijn natuurlijk oplossingen voor, zoals het detacheren van je werknemers, dan werken ze indirect voor jou maar bij een ander bedrijf. Maar het kan natuurlijk ook zijn dat je ze bij je wil houden, maar hoe ga je dat doen als je bijna geen omzet meer maakt. Wanneer je een omzetverlies hebt van minstens 20%, kan je in aanmerking komen voor de NOW regeling. Hiervoor hebben de overheid en het UWV samen een regeling opgesteld zodat bedrijven, groot of klein, geld kunnen krijgen zodat ze niet te veel verlies gaan maken, en de economie gewoon nog door kan gaan. Je kan bij de NOW 2.0-rekentool kijken en uitrekenen of jouw bedrijf hiervoor in aanmerking komt. Dit kan zelfs met terugwerkende kracht, vanaf het begin van de coronacrisis.

Werknemers tevreden houden

Het kan ook voorkomen dat de werkdruk misschien juist te hoog ligt voor je werknemers, waardoor ze de werkdruk niet meer aankunnen en ziek worden. Daarbij kan ook geholpen worden, HCS is namelijk een bedrijf wat zich hier speciaal op richt. Zij kunnen werknemers en werkgevers helpen met de ondersteuning tijdens ziekte van werknemers en hoe dit in het vervolg voorkomen kan worden. Daarnaast kunnen zij ook helpen bij de aanvraag voor de NOW regeling, en andere subsidies mocht je die nodig hebben voor je bedrijf. Stel een van je werknemers wordt zelfs helemaal arbeidsongeschikt, dan kunnen zij ook te hulp schieten. Zij hebben veel kennis over deze onderwerpen en zijn nauw betrokken bij hun klanten waar zij bij helpen. Op deze manier, hoef jij je daar zo min mogelijk druk over te maken, en kan je misschien weer wat inspiratie opdoen voor leuke team building activiteiten. Zo hou je het team goed bij elkaar, en kunnen jullie samen ook ontspannen. Dit zou ook zelfs op afstand kunnen, denk eens aan een virtuele borrel op vrijdag middag!